JAKARTA (kabarpublik.id) – Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menargetkan Program Pemagangan Nasional 2026 menjangkau seluruh provinsi di Indonesia. Kebijakan ini diambil untuk mengakhiri dominasi Pulau Jawa sebagai pusat utama program magang sekaligus memperluas akses kerja bagi lulusan baru di daerah.
Pernyataan tersebut disampaikan Yassierli, Jumat (27/02/2026), merespons data MagangHub yang menunjukkan konsentrasi peserta magang masih menumpuk di Pulau Jawa.
“Dari data MagangHub, saat ini memang masih banyak penumpukan magang di Pulau Jawa. Kita ingin agar ini tersebar jadi ada di tiap provinsi,” ujarnya.
Pemerataan Magang Jadi Prioritas 2026
Apa yang ditargetkan?
Program Pemagangan Nasional 2026 akan diperluas ke seluruh provinsi, tidak lagi terfokus di Jawa.
Mengapa dilakukan?
Untuk membuka peluang kerja lebih luas bagi lulusan baru di berbagai daerah serta mendorong pertumbuhan ekonomi lokal berbasis sektor unggulan.
Bagaimana caranya?
Kementerian Ketenagakerjaan akan memperkuat ekosistem magang di daerah melalui pemetaan sektor unggulan dan peningkatan jumlah mitra industri.
Strategi: Peta Target Berbasis Potensi Daerah
Menurut Yassierli, pemerataan bukan sekadar membagi angka kuota, tetapi berbasis kapasitas riil setiap provinsi.
“Kita tetapkan peta target per provinsi yang realistis, berbasis sektor unggulan dan kapasitas industri daerah, bukan sekadar pemerataan angka,” tegasnya.
Artinya, setiap daerah akan dipetakan berdasarkan:
- Sektor unggulan industri
- Kapasitas perusahaan lokal
- Ketersediaan mentor profesional
- Kesiapan kurikulum dan rencana pembelajaran
Dengan pendekatan ini, kualitas magang diharapkan tetap terjaga meski program diperluas secara nasional.
MagangHub Dibuat Lebih Adil
Melalui platform MagangHub, peserta tetap bebas memilih perusahaan tujuan. Namun pemerintah akan mendorong perusahaan di luar Pulau Jawa agar lebih mudah ditemukan dan menarik minat peserta.
Perusahaan yang ingin diminati peserta juga dituntut menunjukkan komitmen nyata, termasuk:
- Sistem pembelajaran terstruktur
- Fasilitas pendukung memadai
- Pembimbing atau mentor aktif
“Peserta magang memilih sendiri perusahaan tujuan. Jadi ini juga menjadi tantangan bagi perusahaan, bagaimana agar mereka dapat dipilih oleh para peserta magang? Ada kompetisi sesama peserta, dan juga sesama perusahaan,” kata Yassierli.
Dampak yang Diharapkan
Kebijakan ini diharapkan mampu:
- Mengurangi ketimpangan kesempatan kerja antarwilayah
- Mendorong pertumbuhan industri daerah
- Menekan angka pengangguran lulusan baru
- Meningkatkan kualitas SDM berbasis kebutuhan industri lokal
Program ini sekaligus menjadi bagian dari strategi nasional penguatan tenaga kerja muda yang adaptif terhadap kebutuhan dunia usaha.
